Nayê înkarkirin ku pêşîgirtina li birîndarî û windakirina jiyanê sedema sereke ya xurtkirina her planeke ewlehiyê ye.
Pêçandina lingan, şikestin an jî qutkirin, şokên elektrîkê, teqîn û şewitandina termal/kîmyayî - ev tenê çend ji xetereyên ku karker pê re rû bi rû dimînin dema ku enerjiya embarkirî bi xeletî an jî bi xeletî tê berdan in. Hema hema hemî sektorên pîşesaziyê embarkirina enerjiyê heye, heke bi awayekî nerast neyê kontrol kirin, ew dikare bi hêsanî bibe sedema birîndarbûna giran an jî windakirina jiyanê. Kontrolkirina enerjiya embarkirî, wek elektrîk, enerjiya kînetîk, enerjiya germî, şilek û gazên zextkirî, ji bo misogerkirina ewlehiya karker girîng e. Rêya çêtirîn ji bo alîkariya tîmê we ku enerjiya embarkirî bi ewlehî bikar bîne ev e ku hûn piştrast bikin ku we xwedî hêzek xurt e.bernameya perwerdeyê ya kilîtkirin/etîketkirinê (LOTO)ji bo kontrolkirina enerjiya xeternak.
Nayê înkarkirin ku pêşîgirtina li birîndarî û windakirina jiyanê sedema sereke ya xurtkirina her planeke ewlehiyê ye. Lêbelê, feydeyên taybetî yên karsaziyê jî hene. Mînakî, li gorî Rapora Rastiyên Birîndarbûnê ya Serhêl a Komîsyona Ewlehiya Neteweyî (NSC), tenê di sala 2019an de, birîndarîyên têkildarî kar 171 mîlyar dolar zirarê û 105 mîlyon dolar rojên winda ji bo kardêran çêkirin.
Bi taybetî hatiye pêşxistinPerwerdehiya LOTOdê bibe alîkar ku îhtîmala cezakirina ji hêla OSHA ve ji bo binpêkirinên cidî (ango birîndarî an mirin) kêm bibe. Buhaya destpêkê ji bo her binpêkirinê 13,653 dolarê Amerîkî ye. Binpêkirinên LOTO pir caran dibin navnîşa salane ya binpêkirinên herî gelemperî yên OSHA, ku di sala darayî ya 2020-an de di rêza şeşemîn de ye. Wekî din, xurtkirina wePlana LOTOdê standardîzekirinê di nav xwe de bigire. Standardîzekirina her pêvajoyekê dikare karîgeriyê baştir bike. Dem/çavkanîyên ku hûn ji bo nivîsandin û rêxistinkirinaPerwerdehiya LOTOEv plan dê dem/çavkanîyan xilas bike û bi demê re pêvajoyên bibandortir di cîh de bihêle.
Karmendên destûrdar û karmendên bandordar hewceyê astên cûda yênPerwerdehiya LOTOû ji nû ve perwerdekirin. Pêngava yekem di xurtkirina plana we de ew e ku hûn karmendên destûrdar û bandordar nas bikin da ku hûn piştrast bikin ku her endamê tîmê perwerdehiya guncaw werdigire.

Dema weşandinê: 14 Tebax-2021
