Ji bo ku em hawîrdora xebatê ya herî ewledar ava bikin, divê em pêşî çandek pargîdaniyek saz bikin ku di gotin û kirinan de ewlehiya elektrîkê pêşve dike û nirx dike.
Ev her tim ne hêsan e.Berxwedana li hember guhertinê bi gelemperî yek ji mezintirîn dijwariyên ku ji hêla pisporên EHS ve rû bi rû ne ye.Gerînendeyê plansaziya ewlehiyê di dema pêkanîna polîtîkaya nû de divê vê berxwedanê bi ser bikeve.Çalakî hene ku dikarin bêne kirin ku ji bo kêmkirina fikarên derbarê guhertinên çandî û xebitandinê de bibin alîkar.Pêngavên jêrîn qonaxên cihêreng ên guhertina çandî destnîşan dikin, ka meriv çawa van guhertinan bi bandorkerî bicîh tîne, û meriv çawa bandorek bi bandor pêş dixe.plana qefilandin / tagoutku van guhertinan ji têgînê veguherîne pratîkê.
Lead to buy.Bêyî piştgirî û beşdariya serkirdayetiya pargîdaniyê, her planek dê têk biçe.Divê rêber pêşengiyê bikin û bi çalakiyan bên piştguhkirin.Divê rêber balê bikişîne ser kêmkirina bandorên neyînî yên rastîn an têne dîtin ên pêkanîna protokolên ewlehiyê yên nû.Pêdivî ye ku her stigmaya tawanbarkirinê ya ku dibe ku ji ber raporkirina xetereyên ewlehiyê an xetereyan çêbibe were rakirin da ku karmend dema ku bi rêveberiyê re diaxivin rastgo bin.Gava ku plan tê sepandin, pêdivî ye ku karmend teşwîq bikin û îsbat bikin ku hêviyên nû heya agahdariyek din domdar in.Nîşan, daxuyaniyên fermî û nûvekirin dikarin bibin alîkar, wekî teşwîqên xelatkirina lihevhatinê.Perwerde û agahdarî di destên xwe de bikin;heke karmend xwe amadetir hîs bikin, ew ê bêtir pêşve bibin.
Karmendan perwerde bikin ka çima ew hewce ne ku biguhezînin.Li tesîsên ku qezayên vê dawiyê qewimîne, dibe ku ev ne dijwar be.Kargehên ku di van demên dawî de qezayên wan çênebûne dê çêtir girîngiyê bidin pêşîlêgirtin û perwerdehiya çalak da ku fêm bikin ka çima pêdivî ye ku planên ewlehiyê bi rêkûpêk bêne nûve kirin.Çewtiya operator çavkaniyek xetereyê ye, nemaze ji bo personelên nûjen ên ku têra xwe nehatine perwerde kirin û amûrên nenas an lênihêrîna ne têr bikar tînin.Ji ber nerêkûpêkkirina bêkêmasî, tewra personelên herî jêhatî jî di bin xetereya bêhêvî û têkçûna mekanîkî an pergalê de ne.
Ev gotar bi eslê xwe di Kovara Tenduristî û Ewlehiya Karkerî ya Mijdar / Kanûna Pêşîn 2019 de hate weşandin.
Dema ku hûn li pergala nermalava rêveberiya EHS-ê ji bo rêxistina xwe digerin, vê rêberê kirrûbirrê dakêşin da ku biryarek bêtir agahdar bistînin.
Vê rêberê kirrûbirra bikêr bikar bînin da ku bingehên hilbijartina perwerdehiya ewlehiya serhêl fêr bibin û meriv wê çawa li cîhê xebata xwe bikar bîne.
Dema şandinê: Îlon-04-2021