Hat dîtin ku kargeh nekariye xebatkarên xwe li ser girîngiya girtina / nîşankirina di çalakiyên lênihêrînê de perwerde bike.
Li gorî Rêvebiriya Tenduristî û Ewlehiya Pîşeyî, BEF Foods Inc., hilberîner û belavkerê xwarinê, di dema lênihêrîna rûtîn a makîneyên xwe de bernameya qefilandin/tagout derbas nake.
Di encama xeletiyê de karkerekî 39 salî qismî lingê wî hat jêkirin.
Li gor daxuyaniya ku ji teref Midûriyeta Ewlehiya Kar û Tenduristiya Karkeran ve hat dayîn, karkerê milê wê di kerba xebatê de girtiye.Karker gelek birîn û destê wî qismî hat jêkirin.Hevalan neçar bûn ku kulmê vekin da ku destê wê azad bikin.
Di Îlona 2020-an de, vekolînek OSHa dît ku BEF Foods di dema xebata lênihêrînê de nekariye enerjiya tîrêjê qut bike û veqetîne.Di heman demê de hate dîtin ku pargîdanî nekariye karmendan li ser karanîna bernameyên qefilandin / tagoutê yên ku ji bo çalakiyên lênihêrînê hewce ne perwerde bike.
OSHA ji bo du caran binpêkirinên standardên ewlehiya makîneyê cezayê 136,532 $ pêşniyar kir.Di sala 2016-an de vegere, fabrîqe xwediyê pêşniyarek standardek wekhev bû.
Kimberly Nelson, rêveberê herêmî yê OSHA ji Toledo, Ohio, di daxuyaniyeke çapemeniyê de got, "Pêwîste makîne û amûr werin girtin da ku pêşî li aktîvkirina bêserûber an berdana enerjiya xeternak bigire berî ku karker karibin tamîrkirin û tamîrkirinê bikin.""OSHA rêzikên taybetî hene ku ji bo pêkanîna perwerdehiyê û prosedurên ewlehiyê yên pêwîst ji bo parastina karkeran ji makîneyên xeternak bicîh bîne."
Ji bo meşandina bernameyek vakslêdana COVID-19 ya karmendek bi bandor a di rêxistina we de û zêdekirina zivirandina karmendan, pratîkên çêtirîn fêr bibin.
Ewlekarî ne hewce ye ku ev qas tevlihev be.8 stratejiyên hêsan û bi bandor fêr bibin da ku tevlihevî û nezelaliyê di proseduran de ji holê rakin û encamên ewlehiyê yên domdar pêşve bibin
Dema şandinê: 24-ê Tîrmeh-2021