Hat dîtin ku kargeh karkerên xwe li ser girîngiya kilîtkirin/etîketkirinê di çalakiyên lênêrînê de perwerde nekiriye.
Li gorî Rêveberiya Tenduristiya Kar û Ewlehiyê, BEF Foods Inc., hilberîner û belavkerê xwarinê, di dema lênêrîna rûtîn a makîneyên xwe de bernameya kilîtkirin/etîketkirinê derbas nake.
Ev şaşî bû sedema qutkirina qismî ya lingê karkerê 39 salî.
Li gorî daxuyaniyek çapemeniyê ya ji aliyê Rêveberiya Ewlehî û Tenduristiya Kar ve hatiye dayîn, destê karker di augerê de asê maye. Karker gelek birînên giran dîtiye û destê wî jî bi qismî hatiye qutkirin. Hevkarên wî neçar man ku augerê vekin da ku destê wê azad bikin.
Di Îlona 2020an de, lêpirsînek OSHa dît ku BEF Foods di dema xebatên lênêrînê de nekarî enerjiya augerê vemirîne û îzole bike. Her wiha hat dîtin ku şîrketê karmendan li ser karanîna bernameyên kilîtkirin/etîketkirinê yên pêwîst ji bo çalakiyên lênêrînê perwerde nekiriye.
OSHA ji bo du binpêkirinên dubare yên standardên ewlehiya makîneyan cezayê 136,532 dolarî pêşniyar kir. Di sala 2016an de, kargehê pêşniyarek standard a wekhev hebû.
Kimberly Nelson, rêvebira herêmî ya OSHA ji Toledo, Ohio, di daxuyaniyek çapemeniyê de got, "Divê makîne û alav werin rawestandin da ku pêşî li çalakkirina qezayî an berdana enerjiya xeternak bigirin berî ku karker karibin tamîr û lênêrînê bikin." "OSHA rêziknameyên taybetî hene da ku prosedurên perwerdehiyê û ewlehiyê yên pêwîst bicîh bîne da ku karkeran ji makîneyên xeternak biparêze."
Ji bo birêvebirina bernameyeke vakslêdana COVID-19 a karmendan a bi bandor di rêxistina xwe de û zêdekirina rêjeya guherîna karmendan, rêbazên çêtirîn fêr bibin.
Pêdivî nîne ku ewlehî ewqas tevlihev be. 8 stratejiyên hêsan û bibandor fêr bibin da ku tevlihevî û nezelaliyê di prosedurên de ji holê rakin û encamên ewlehiyê yên domdar pêşve bibin.
Dema weşandinê: 24ê Tîrmehê, 2021
