Meriv çawa etîketa Lockout bicîh tîne

Meriv çawa etîketa Lockout bicîh tîne

Kilîtkirin kilîtên profesyonel digire nav xwe, û lêçûna kirînê jî zêde ye. Lêbelê, em dikarin bi etîketa Lockout bi lêçûnek pir kêm %50ê armancê bi dest bixin. Bi kêmanî ev ji destpêkirina bê rêveberî çêtir e.
Ji ber vê yekê em çawa taga Lockout bicîh tînin?
(1) Şablona etîketa Lockout çêke. Naveroka şablona me divê ji şablona etîketa Lockout ya kevneşopî cuda be, û divê naverok bi qasî ku pêkan be hûrgulî be. Divê bi qasî ku pêkan be ev naverok di nav xwe de bigire:

Dema erkê (dîrok, dema diyarkirî)

Operator (di çarçoveya jorîn de divê Zhang SAN be)

Babetê xebatê (çi bikin, di vê rewşê de, tamîrkirina boriyê)

Neke (tiştê ku nayê kirin, li jor vekirina valvê ye)

Peyama hişyariyê an nîşana hişyariyê (eger kesek dixebite, xebitandin qedexe ye)

(2) Naveroka karê malê zelal bike û li gorî daxwazên jorîn naverokê tije bike.

(3) cihê bibîneEtîketa kilîtkirinêDivê em eşkere bikin kuEtîketa kilîtkirinêne ji bo me ye, lê ji bo kesên ku naveroka operasyonê nizanin e. Tirs ew e ku personel di bin şert û mercên nezelal de bi xeletî cîhazê vekin, di encamê de enerjî derkeve û birîndar bibin. Ji ber vê yekê, divê cihê etîketa Lockout-a me di nav valv, guhêrbarê cîhazê û hwd. de were danîn, ne li kêleka cihê karê we daliqandî be.

(4) Perwerdehiyê pêk bînin, rêgez û pergalên têkildar destnîşan bikin, divê em ji bo karmendên xwe perwerdehiyên têkildar pêk bînin, da ku hemî karmend bizanin standardên me yên xebitandinê çi ne.