Perwerdehiya Lockout / tagout

Perwerdehiya Lockout / tagout

1. Divê her beş karmendan perwerde bike da ku ew armanc û fonksiyona wan fam bikinLockout/ Tagoutprosedurên.Perwerde çawaniya naskirina jêderên enerjiyê û metirsiyan, her wiha rê û rêbazên veqetandin û kontrolkirina wan dihewîne.

2. Perwerde dê her sal bê nûkirin û pêdaçûn.Wekî din, heke di dema pêkanîna kontrolê de têgihiştinek nerast a proseduran were dîtin, dê di her kêliyê de perwerdehiyek zêde were peyda kirin.

3. Hemî tomarên perwerdehiyê biparêzin da ku dema wan piştrast bikin.Di qeydan de navê karmend, hejmara kar, dîroka perwerdeyê, mamosteyê perwerdehiyê û cihê perwerdehiyê heye û sê salan tê parastin.

4. Bernameya perwerdehiya salane belgeya kalîteya karmendê dihewîne;Kontrola kalîteyê ya salane peyda bikin;Di bernameyê de alavên nû, xetereyên nû û pêvajoyên nû jî dihewîne.

Peymandar û karmendên karûbarê derveyî

1. Karkerên ku li kargehê dixebitin divê agahdar binLockout / tagoutprosedurên.Daîreya ku peyker bikar tîne divê pê ewle bibe ku peyker gavên ku hewce ne ji bo bicîhanîna daxwazên bernameyê û belgekirî ye fam dike û dişopîne.

2. Personelên rayedar ên pargîdaniyê dikarin bi erêkirina rêvebirê nebatê re amûr û kilîtkirina pergalê peyda bikin.

3. Ger dezgeh û personelên bandordar ji xebata xebata demkî ya ku dê were kirin haydar bin, Endezyarê Projeyê destûrdar e ku nîşana ewlehiyê ya alavên nû di dema xebata pîlot an ceribandina amûran de berî veguheztina kargehê deyne û jê rake.

4. Daîreya ku peymankar bikar tîne ji agahdarkirin, lihevhatin û kontrolkirina prosedurê berpirsiyar e.

5. Bi heman awayî, qeydên peymankar ên agahdarkirin, lihevhatin û perwerdehiya prosedurê sê salan têne parastin.