Ma hemî personelên destûrdar û bi bandor di Lockout Tagout de têne perwerde kirin?
Bi hevpeyivîna bi personelên rayedar, vekolîna navnîşa personelên destûrdar, destnîşankirina personelên bi bandor ên têkildar, verastkirina matrixa perwerdehiya paşverû, plansaziya perwerdehiya salane (personelên nû û perwerdehiya nûvekirinê), şopandina perwerdehiyê, hwd., nirxandin tê kirin.
Perwerdehiya personelê destûrkirî ya orîjînal qediya
Ma materyalê perwerdehiya Lockout Tagout guncan e?
Ma vekolînek lihevhatina rêziknameyê, vekolîna belgeyên pergalê û nûvekirina qursa perwerdehiyê heye ku bandor û guncaniya wê binirxîne?
Pirtûka dersê hatiye nûkirin, guncav e.
Ma piştî perwerdehiya pîşeyî ji bo hemî personelên destûrdar nirxandinek xebitandinê heye?
Ji bo nirxandinê tomarên perwerdehiyê û tomarên nirxandina xebitandinê yên personelên destûrdar binihêrin.Her kesê rayedar jêhatî ye ku tevahiya pêvajoya Lockout Tagout yek carî nîşan bide û kes jê dernakeve.
Ji bo temamkirina teftîşê.
Ma her karmendek rayedar her sal prosedûra Lockout Tagout wekî ku hewce û jêhatî ye pêk aniye?
Bi çavdêriya li ser cîhê, hevpeyivînên karmend ên destûrdar û formên din binirxînin
Di pêvajoya vekolîn û kontrolkirina cîhê ya îsal de, hîn jî xebatkarên destûrdar hene ku li gorî hewcedariyên kar nakin, û qeyda guheztinê ya qonaxa ceribandinê ji mêj ve ye, ku pêdivî ye ku were başkirin.
Dema şandinê: Pûşper-05-2021