Qanûna Hine
Ji bo her qezayek cidî, 29 qezayên biçûk, 300 qezayên nêzîk-windabûyî û 1000 qezayên potansiyel hene.
Li gorî analîza îstatîstîkî ya qezayê, faktorên objektîf kêm in, faktorên alavan kêm in, û piraniya wan faktorên mirovî ne: felcbûn û zîhniyeta bêserûber, hişmendiya ewlehiyê ya qels, standardên reftarê yên kêm, têgihîştineke rast a karmendên rêveberiya şantê ya li ser hilberîna ewlehiyê tune ye, pergala berpirsiyariya ewlehiyê nehatiye bicîhkirin, di navbera sîstem û bicîhkirinê de diyardeya "du alî" heye.
Rastkirin û birêvebirina binpêkirinan ev in:
Gelo rêgez û rêziknameyên ku bandorê li ewlehiya hilberînê dikin an binpêkirinên eşkere hene, gelo naskirin û pêşîlêgirtina û kontrolkirina rîskên ewlehiya hilberînê wekî ku hewce be têne organîzekirin.
Gelo pêvajo, alav, sêwirandin, plan, û hwd. tên guhertin, gelo prosedûra guhertinê bi hişkî tê bicîhanîn, gelo rîska guhertinê tê destnîşankirin û kontrolkirin.
Gelo neçar dimînin ku operasyonên neqanûnî bikin, gelo mirovên bêyî jêhatîyên pêwîst ji bo tevlîbûna operasyonên xeternak têne organîzekirin, gelo bi zanebûn têne kirin û rêzikan naşopînin, ji rêkûpêkî, bêçalakî û kiryarên bêserûber bêtir hene.
Gelo jêhatîbûn û şiyana karmendên sereke yên peymankar were piştrast kirin, gelo analîza ewlehiyê were kirin û tedbîrên ewlehiyê berî xebatê di operasyonên bi xetereya bilind de werin piştrast kirin, gelo pergala destûra xebatê bi hişkî were bicîh kirin, gelo pêdiviyên çavdêriya li cîhê kar werin bicîh kirin.
Ma ji bo piştrastkirina şiyana xebitandina ewle, pêşîlêgirtina û kontrolkirina piştî rîskê, bersiva awarte, û hwd.
Rastkirina binpêkirinên operasyonê ev in:
Ma binpêkirina qaîdeyên xebitandinê, plana avakirinê, pêvajoya xebitandinê, gavên xebatê û hewcedariyên din ên tevgerê heye.
Ma li gorî rêziknameyan alavên parastina kedê yên bi bandor li xwe bikin û bikar bînin.
Çi reftarên ji neçaverêkirî, xewa girtî, serxweş û yên din hebin.
Gelo alavên pêvajoyê yên standby, bêkar an jî yên ku dê werin avêtin an jî teftîş û lênêrîn bi bandor hatine paqijkirin û guhertin, îzolekirina enerjiyê, destnîşankirina rewşê,Etiketa kilîtkirinê.
Gelo pergala teftîşa gerok bi hişkî tê bicîhanîn, û gelo rewşa neasayî, rijandin, alarm, rîsk, tengasiya veşartî ya di xebatê de ku bi eşkereyî bandorê li ewlehiya hilberînê dike, li gorî rêziknameyan di wextê xwe de tê ragihandin û çareserkirin.
Dema weşandinê: 25ê Îlonê, 2021
